茅台集团驻广西区域党建工作组：以“四型”撬动区域党建创新发展

“茅台的企业价值观是‘顺天敬人明理(mínglǐ)厚德’,茅台坚持顺时(shí)顺势,循时间法则、尊时节规律、应时代大势、护生态活力。” “茅台的核心竞争力是‘品质、品牌(pǐnpái)、工艺、环境、文化、原料’,茅台始终(shǐzhōng)追求卓越品质,传承传统工艺,着力塑造一流品牌,持续(chíxù)建设绿色生态。” 在广西(guǎngxī)南宁,一场别开生面的读书会正在进行,茅台广西经销商联谊会(liányìhuì)和(hé)省区驻外人员围坐在一起,对《茅台玖章》内容进行集中(zhōng)学习。在思想的碰撞中,文化(wénhuà)认同、情感认同和价值认同不断升华。而这一场景,仅仅是茅台集团驻广西区域党建工作组(以下简称工作组)深耕区域党建的一个缩影。 区域党建(dǎngjiàn)(dǎngjiàn),是(shì)茅台集团党委(dǎngwěi)围绕高质量党建引领高质量发展这一主题,针对公司驻外领域空间跨度大、党员活动(huódòng)范围广、人员分布散等情况,持续推进党建工作与生产经营深度融合的重要载体。自探索实施以来,工作组积极响应(jījíxiǎngyìng),以“四型”(“学习型”“融合型”“团结型”“廉洁型”)建设为抓手,持续推动党建与市场拓展同频共振,更是连续两年斩获(zhǎnhuò)销售公司“优秀区域党建省区”“先进区域党建省区”荣誉,成为茅台区域党建的闪耀范例。 打造(dǎzào)“学习型”区域筑牢思想根基 学习(xuéxí),是进步(jìnbù)的阶梯,更是做好工作的基石。工作组深谙此道,将学习作为区域建设的重要任务。 在广西(guǎngxī)烈士陵园,茅台广西壮族自治区省区驻外人员怀着崇敬的心情,缅怀革命先烈,现场感受(gǎnshòu)革命先辈们为国家和民族解放事业所做出(zuòchū)的巨大牺牲和无私奉献。大家纷纷表示,要向革命先烈学习,不忘初心、以史为鉴,进一步发扬“爱我茅台为国争光”的企业精神,将革命精神转化(zhuǎnhuà)为推动工作的强大(qiángdà)动力,为茅台的高质量发展添砖加瓦。 为(wèi)营造浓厚(nónghòu)的学习氛围,工作组精心策划(jīngxīncèhuà)了(le)一系列学习活动。严格落实“第一议题”和(hé)“三会一课”制度(zhìdù),确保中央、省、公司相关精神落到实处(luòdàoshíchù),让理论学习成为指导实际工作的有力武器;开展沉浸式教学,组织驻外人员前往革命纪念馆、红色教育基地等地,以身临其境的学习方式,增强学习的感染力和吸引力;定期举办学习会、读书分享会等多种活动,有效提升驻外人员的业务能力,丰富驻外人员的业余生活,为更好地服务市场和客户奠定坚实基础。 工作组组织(zǔzhī)(zǔzhī)员陈川表示:“2024年以来到今年5月,我们累计学习30余篇重要讲话,开展7场沉浸式主题党日(dǎngrì)活动,组织46次《茅台玖章》及市场政策(zhèngcè)专题学习,实现理论武装与市场洞察‘双提升’。” 构建“融合型”区域激发发展动能(dòngnéng) 为打破党建(dǎngjiàn)(dǎngjiàn)与业务之间的壁垒,工作组创新打造“党建+”工作模式,在(zài)市场、宣传、协作等多个领域精准发力,推动党建工作与业务发展深度融合。 党建+市场,党员发挥先锋模范作用,深入市场一线,精准对接市场需求,并多次召开专题会议,深入分析茅台产品(chǎnpǐn)在广西(guǎngxī)市场动销情况,制定(zhìdìng)解决方案并确保贯彻实施,助力广西市场的持续开拓。 党建(dǎngjiàn)+宣传,在“广西三月三”期间举行茅台与非遗(yí)文化展演等联办活动8次,通过文化赋能与多元传播,持续推动茅台产品集体亮相、抱团出击(chūjī)。同时,搭建常态化宣传平台,组织子公司参与市场工作会、客户座谈会,精准传递产品政策,不断增强(zēngqiáng)品牌凝聚力、影响力。 党建+协作,以“组团式”服务精准(jīngzhǔn)对接需求,截至5月,先锋服务队开展(kāizhǎn)客户拜访达56次,并积极为产品推广搭建桥梁(qiáoliáng),共同站台、互办活动,实现渠道共享、流量互通,不断提升产品曝光率与(yǔ)市场认可度。 “未来,我们将持续以‘党建(dǎngjiàn)+市场’‘党建+宣传’‘党建+协作’三大抓手为指引,深入(shēnrù)推进‘融合型’区域建设,推动各子公司(zigōngsī)、渠道商协同联动,实现资源共享、优势互补,为高质量发展注入(zhùrù)红色动能。”工作组宣传员杜志江说道。 培育(péiyù)“团结型”区域凝聚奋进力量 “雄赳赳,气昂昂,跨过鸭绿江……”在“八一”主题党课现场,援越抗美老兵黄伯秋、凌任添以(tiānyǐ)《忆峥嵘岁月强使命担当》为题上(shàng)党课,深情讲述了那段峥嵘岁月中的(de)英勇事迹和感人故事(gùshì),让在场的每一位驻外人员都深受触动,心中涌起强烈的奋进力量。 为进一步(jìnyíbù)增强团队凝聚力,工作组开展了丰富多彩的活动。在联建方面,工作组积极与广西尊(zūn)和支部、盛隆(shènglóng)冶金(yějīn)公司支部开展党建共建活动,搭建起厂商交流的优质平台,促进各方在交流中合作,在合作中共赢。 在丰富员工生活方面,工作组组建了羽毛球(yǔmáoqiú)、读书会等兴趣小组,定期开展团建活动。这些(zhèxiē)活动不仅丰富了员工八小时外的业余生活,还让大家在轻松愉快的氛围中增进(zēngjìn)了彼此的了解和友谊。 在履行社会责任方面,工作组积极行动(xíngdòng)。为孤寡老人送去米、面、油等生活(shēnghuó)物资,给予老人们关怀与温暖;向(xiàng)学校捐赠标准化篮球场,为孩子们提供更好的(de)运动场地;在植树节开展植树添绿行动,为保护环境贡献力量。 通过这些活动,不仅增强了省区内部员工的凝聚力和向心力,还(hái)促进了与经销商(jīngxiāoshāng)、企业客户之间(zhījiān)的深度交流与合作,形成了团结一心、共同发展的良好局面。 建设“廉洁(liánjié)型”区域严守纪律底线 廉洁(liánjié),是企业发展的重要保障。为切实(qièshí)教育驻外人员不越(bùyuè)红线、不碰底线(dǐxiàn)、不触高压线,筑牢拒腐防变堤坝。工作组组织驻外人员到江南区廉洁文化教育基地、南宁监狱等基地开展警示教育活动,通过实地参观、现身说法和观看警示教育片等方式,深入了解廉洁文化的重要性和违纪(wéijì)违法的严重后果。 驻外(zhùwài)人员纷纷表示,要时刻保持清醒头脑,紧绷(jǐnbēng)廉洁自律这根弦,自觉抵制各种诱惑和腐败行为,做到心有所(yǒusuǒ)畏、言有所戒、行有所止,真正(zhēnzhèng)做到学纪、知纪、明纪、守纪,以廉洁自律不断推动市场工作高质量开展。 工作组纪检员张秋表示:“接下来,我们将持续(chíxù)加大‘廉洁型’区域建设的力度,进一步强化警示(jǐngshì)教育,让廉洁理念在(zài)每一位驻外人员心中深深扎根,确保省区各项工作都能在阳光下规范运行,为茅台在广西(guǎngxī)市场的持续健康发展提供坚实的纪律保障。” 百尺竿头,更进一步。“站(zhàn)在新起点,我们将(jiāng)持续以(yǐ)‘四型’建设为支点(zhīdiǎn),不断深化区域党建工作,持续提升驻外人员的(de)政治素养、业务能力和团队协作精神,积极探索新的党建模式和活动形式,不断激发驻外人员的积极性和创造力,切实将党建优势转化(zhuǎnhuà)为推动市场工作高质量发展的强大动力。”对于下一步的区域党建工作,工作组组长蔡均胜信心十足。 来源(láiyuán) 茅台融媒体中心